Direitos Trabalhistas Maracaju MS

Direitos Trabalhistas em Maracaju. Encontre telefones, endereços e informações sobre Direitos Trabalhistas em Maracaju e região. Aproveite e leia o artigo abaixo sobre Direitos Trabalhistas para obter dicas e informações sobre o assunto.

Cecílio Amarila Neto
(67) 3454-1466
Rua Luiz Porto Soares 144
Maracaju, Mato Grosso do Sul
 
Cristiane Rodrigues
(67) 3454-3623
Rua Comandante Camisão 360
Maracaju, Mato Grosso do Sul
 
Daniel José Josilco
(67) 3454-3179
Rua Melanias Garcia Barbosa 278
Maracaju, Mato Grosso do Sul
 
Daniel e Santos Advogados
(67) 3321-2902
Rua José Antônio Pereira 310
Campo Grande, Mato Grosso do Sul
 
Albino Romero
(67) 3325-7452
Rua Iria Loureiro Viana 255 s 3
Campo Grande, Mato Grosso do Sul
 
Anísio Ziemann
(67) 3454-2898
Rua Melanias Garcia Barbosa 513
Maracaju, Mato Grosso do Sul
 
Cleuir Freitas Ramos
(67) 3454-1228
Rua Pereira do Lago 2311
Maracaju, Mato Grosso do Sul
 
Scriptore & Silvestre Advogados Associados
(67) 3327-1149
Avenida Doutor Paulo Machado 856
Campo Grande, Mato Grosso do Sul
 
Carlos Marques & Advogados Associados
(67) 3326-3496
Rua da Paz 1212
Campo Grande, Mato Grosso do Sul
 
Ana Carolina de Souza Cotrim Felisari
(67) 3522-0899
Rua João Silva 301
Três Lagoas, Mato Grosso do Sul
 

Como conhecer os direitos trabalhistas

As leis têm o papel principal de orientar á todos os indivíduos sobre seus deveres e direitos na sociedade á qual pertencem e ressarci-los moral e financeiramente em caso do não cumprimento destes “códigos da boa convivência”.No ambiente de trabalho, por exemplo, muitos profissionais não conhecem os “Direitos Trabalhistas” e, portanto, não sabem á que recursos e serviços do governo devem recorrer em casos de desrespeito moral, atraso de salário ou quando sua carteira profissional de trabalho não é assinada por seu chefe direto. Você, trabalhador, precisa conhecer a legislação e exigir que seus direitos sejam cumpridos em honra da lei e da justiça. Veja quais são eles:Principais Direitos do Trabalhador:Carteira profissional de trabalho assinada, a partir do 1º dia de trabalho;Realização de exames médicos para admissão e demissão;Pagamento do salário até o 5º dia útil do mês;Acerto paralelo dos trabalhos realizados em domingos e feriados;Recebimento de uma parcela do 13º até o dia 30 do mês de novembro e da outra até o dia 20 do mês de dezembro;Desconto máximo de 6% do salário para vale transporte;Licença maternidade de 120 dias, sendo que a grávida não pode ser desempregada após cinco meses do parto;Férias de 30 dias remunerados;Adicional noturno, para quem trabalha entre de 22h ás 5hs;Se acidentado no ambiente de trabalho, o empregado tem direito á 12 meses de trabalho remunerado;FGTS;Reembolso em caso de hora extra;Seguro-desemprego;Aviso prévio de 30 dias antes da demissão;Faltas Justificadas: Casamento, alistamento eleitoral, doação de sangue, comparecimento para depoimento em juízo, morte de familiar e em caso de doença apresentando o atestado médico. Via PicasaPedi demissão: Quais os meus direitos?O empregado deve avisar seu superior sobre o pedido e, caso trabalhe por mais trinta dias após o comunicado, receberá, ao final deste período, o valor integral de seu salário. Esse direito é conhecido com “Cumprir aviso prévio”.Se o trabalhador pedir demissão e não cumprir esse período, terá o valor de seu último salário diminuído, descontando-se os dias que faltaram para o fechamento do mês. Nesse caso não tem direito ao salário integral.Direito ao recebimento do 13º salário, remuneração de férias vencidas ou proporcionais e a realização de exames de demissão.Fui demitido: Quais os meus direitos?Pagamento do FGTS, Inss, férias vencidas ou prolongadas, 13º salário, Piso salarial e Seguro Desemprego;Pagamento de horas extras e reembolso de trabalhos realizados em domingos e feriados;Realização de exame médico demissional.Onde e o que tenho de fazer quando não recebo esses direitos?Em casos de não pagamento dos direitos trabalhistas o cidadão pode procurar o sindicato de sua categoria e apresentar queixa contra a empresa, munido de provas e informações pertinentes;Procure um advogado trabalhista e peça orientações sobre como proceder nesses casos. Ele o informará sobre seus direitos e o ajudará á conquistá-los;Apresente recurso no Ministério do Trabalho caso as medidas cabíveis não sejam cumpridas pela empresa e recorra á justiça para receber tudo o que você tem direito. Via FlickrProfissionais da “baixa hierarquia”, como empregadas domésticas e faxineiros são os que menos conhecem seus direitos, ao entrar e ao sair de uma empresa. É importante conhecer e utilizar os “direitos trabalhistas” para que empresa e o empregado não sejam afetados ética e moralmente, partindo do princípio de que um depende do outro e que juntos fizeram a empresa acontecer. Boa Sorte!